重庆市医药高等专科学校最新考试考核新闻

　　5月2日，学校2023年上半年公开招聘工作人员高层次人才专业技术才能考核完毕。至此，学校2023年上半年公招工作考试考核阶段顺利完成。本次公开招聘工作由学校人事处负责组织施行，是学校自实行公开招聘制度以来设置岗位最多，报名人数最多的一次。为确保此次公招工作公平、公正、公开停止，人事处根据“程序更严密、操作更标准、纪律更严肃”的要求，多举措推进公招工作顺利开展。　　施行严格的资格审查　　实行审核责任制，由四名工作人员共同完成，进而做到职责清楚、各司其职。对报考人员根本情况严格审查，把好标准关、政策关，维护公招工作的公开、公正和公平。杜绝了报酬取消符合条件考生资格和听任不符合报名条件人员进入考试报名范围的现象。　　完善科学有效的监视机制　　在笔试阶段，严把入门关。凡进入考场的考生，必需持有效证件，并经工作人员严格验证后，方可进入考场。考试当天，考场表里的监控，全部翻开，施行考试全程监控。同时，要求监考人员不仅要办理好试卷，确保试卷万无一失，还要认真核对考生的准考证、身份证与本人能否一致，防止替考形象的发生。考试完毕后，监考人员认真清点试卷，填写考场记录单，监考员、主考签字后密封，交给试卷保管员。为防止考题外泄，还签订协议由第三方出题机构出具考题，由人事处与纪委办公室工作人员共同领取试卷并放置于保密室，考试完毕后立即送往该处阅卷。　　细化考官考生的面试程序　　对面试考生采取“只报序号、不报姓名，集中候考、现场出分”的公平公正形式。考生按统一要求，在规按时间前到候考室内候考，由监视员监视，按所岗位抽签确定面试按次。考生进入面试室停止面试时，只报本身的抽签序号，不克不及介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况，不然将取消面试资格。为保障面试的公正性，还邀请纪检部门参与面试工作，对整个面试过程停止全程监视。然后由面试现场核分员对各个考官所打分数停止核对、汇总、计算，并当面向考生颁布发表其面试成绩。　　为保障面试工作的公平、公正，考生候考期间，须按要求断绝与外界一切通信来往，关闭并上交手机，由工作人员统一办理，面试完毕分开前方可翻开手机，避免考生在候考期间获得面试内容。　　面试考官人选，一般于面试前一天下午由专人确定，采取校内专家与校外专家相结合的方式，进一步确保了面试工作的公正性。考前专门对考官停止培训，要求考官从政治的高度强化思想认识，认真履行职责。　　在面试过程中，装备摄像器材，将面试过程中每一个细小环节都记录在案。面试完毕后，影像及纸制材料全部交由专人统一存档办理。　　人事处将不竭加强人事干部队伍的本身建立，通过强化工作人员的政治纪律、思想作风建立、业务本质教育，加强其责任感、使命感，使他们在实际工作中禁受考验和熬炼，时刻保持人事队伍的战斗力，为学校各项工作办事。